标题：勤，改变命运； 善，改变人生！

内容：
正能量原创 · 图片 | 网络 来源ID · znL118 命运不是听天由命，而是靠自己把握时机。

人生不是随波逐流，而是靠自己主宰决定。

想改变命运，只有一条路——勤，想改变人生，只有一个字——善。

勤就是勤劳，善就是善良。

勤劳可以发家致富，善良可以积攒福泽。

勤劳的人，脚下有路，善良的人，身后有福。

我们每个人都无法选择自己的出身，有的人生来一无所有，有的人生来应有尽有。

无论怎样，都不要抱怨，靠自己的努力去拼去闯，即使改变不了出身，也能把生活改变。

决定你幸福的，只有自己。

能给你幸福的，也只有自己。

记住了，你才是人生的主人，要想成功，就要付出，要想优秀，就得奋斗，只要勤奋，勤劳，勤快，才能把喜欢的拥有，把想要的实现。

不得不承认，没有先天的条件，就要靠后天的努力。

也许现在你很穷，但是勤劳能致富。

也许现在你很苦，但是善良能换甜。

也许勤劳不一定有收获，但是不勤劳，肯定没收获。

也许善良不一定有好运，但是不善良，一定遭人议。

此生，做个勤劳的人，你会发现自己有多优秀。

此生，做个善良的人，你会发现世界有多温柔。

人生的方向和轨迹，有时候不在一念之间，却在这些小事中慢慢改变。

业，不可不勤，人，不可不善。

有生之年，别抱怨，做一个勤快善良的人，用勤劳换累累硕果，用善良换心安理得。

勤，改变命运，善，改变人生。

为了身边的家人，也为了唯一的自己，勤劳做事，会有收获，善良做人，必远灾祸！

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！

中国中小企业的平均寿命仅2.

5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。

不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。

企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！

真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。

中国有句老话，生意好做，伙计难搁。

股权既是一门技术，也是一门艺术！

员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！

股东不和，怎么办？

有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？

有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？

|企业如何进行股权配置1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？

股权有分层才会有身材！

2、你公司有只出钱不干活的股东吗？

他的股权比例设定多少才合理？

他购买股权的价格应该和你一样吗？

3、什么样的股权比例才是最合理的？

如何打造完美的股权结构？

4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。

如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？

5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？

15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？

因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！

马云上市的事件告诉我们：股权可以吸引人才（蔡崇信）股权可以留住人才（18罗汉）股权可以融资（孙正义）股权可以打市场（与雅虎合作）股权设计控股（马云不到10%控制公司）华为为什么能从4万元发展为2000多亿？

因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！

关键是任正非不到1%的股权，如何还能控制公司？

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？

小肥羊把孩子养大了叫别人爹！

|企业有5条生命线条线：1、67%老板有完全控制权2、51%老板有相对控制权3、34%老板有一票否决权4、20%界定同业竞争权利5、10%可以申请解散公司|企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题:1.

哥们变仇人2.

同床异梦，同室操戈3.

养大儿子叫别人爹小肥羊管肯德基叫爹4.

竞争对手挖墙脚5.

团队工作效率低下6.

错过合作机会.

失去融资功能7.

影响上市大计8.

再好的项目都做不大|企业如何进行股权融资:1、有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？

2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？

3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？

4、股权融资最重要三要素是什么？

融资、融人、融市场？

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？

●马云持股7.

4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。

股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最重要的一课！

企业一开始就决定了结束！

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2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份？

3、常见的分配陷阱有哪些？

4、股权激励该从哪些方面入手？

5、如何将分错的股权收回来？

6、如何利用商业计划书轻松融资？

7、如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？

8、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？

9、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？

10、企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。

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发布时间：2020-01-18 23:17:55
更新时间：2024-08-29 04:29:58
来源：素超人
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